Maailm on täis liidreid meie ettevõtetes, valitsustes, koolides ja heategevusorganisatsioonides relvajõududes, klubides, religioonides ja isegi perekondades.
Sellistes ja teistes sarnastes olukordades kehastavad väga intuitiivsed inimesed jooni ja võimeid, mis muudavad nad erakordseteks juhtideks, kes toovad nende juhitavatele organisatsioonidele palju kasu.
Siin on palju põhjuseid, miks neil juhtivatel kohtadel nii hästi esineda, 14 tähtsamat.
1. Nad on otsustavad, kuid ei kiirusta otsust
Nagu arvata võis, intuitiivne juht ei karda otsust tegema . Nad ei kiirusta siiski ühte.
aktsepteerides teisi sellistena, nagu nad on
Nüüd võite eeldada, et intuitsioon tähendab oma sisikonnaga käimist - ja teil oleks õigus, kuid see ei tähenda tingimata koheste otsuste tegemist (ehkki see juhtub mõnikord).
Tegelikult on väga intuitiivsed inimesed valmis võtma aega ja lubama oma aega teadvusetu meel kaaluge võimalusi enne selle vastuse lõplikku kuulamist.
2. Nad juhinduvad oma väärtustest
Intuitiivsed juhid ei ole need, kes soovivad minna teed, mis võiksid minna vastuollu üldise hüvega - mitte ainult oma organisatsiooni, vaid ka kogu ühiskonna vastu. Nad on eetilised, vastutustundlikud ja uskumatult ranged, kui on vaja järgida oma sisemisi moraalinorme.
Nad teavad, et nende võimupositsioon on ka positsioon või vastutus ja nad lasevad oma intuitsioonil oma tegevust juhtida.
3. Nad on oma tööst kirglikud
Intuitsiooniga kaasneb kirg anda endast kõik asjale, millesse usute. See kirg on nakkav ja kui juht seda näitab, kasvab see nende juhitud inimeste südames ja mõtetes.
See tekitab soovi läbi lüüa ja tahet minna selle saavutamiseks veel üle. Kui teil on inimesi, kes usuvad millessegi sama palju kui nende juht, võib juhtuda suuri asju.
4. Neil on äge otsus jätkata asju, mis tunnevad end õigesti
Koos oma kirega sisendatakse kõrgelt intuitiivsetele juhtidele ka otsustavust idee võtta ja see reaalsuseks muuta. Kui miski tundub neile õige, pingutavad nad oma keha kõiki ninasid, et seda lõpuni viia.
See ei tähenda, et nad keelduvad kangekaelselt loobumast, kui asjad on selgelt ebaõnnestunud - vastupidi, nad on esimesed, kes tunnetavad, kui asjad lähevad viltu ja nad teavad, millal projekti jaoks aega nimetada.
5. Nad saavad öelda, kui asjad muutuvad kursilt kõrvale
Intuitiivne juht ei tea mitte ainult seda, millal konkreetsest rajast loobuda, vaid ta saab ka tajuda, kui midagi kaldub kursist, mille jaoks see oli ette nähtud.
See varajase hoiatamise süsteem võimaldab neil teha vajalikud parandused, et lõppeesmärk ikka täidetud oleks.
6. Nad saavad end lahti ühendada ja vaadata suuremat pilti
Vajadusel saab intuitiivne indiviid eralduda organisatsiooni igapäevase juhtimise pisiasjadest ja vaadata palju laiemalt, kuidas asjad edenevad.
Suurema pildi vaatamine võimaldab neil probleeme ette näha, võimalusi avastada ja hinnata oma positsiooni.
7. Nad saavad tajuda muutusi keskkonnas
Intuitsioon tähendab uskumatult tundlikkust oma keskkonna suhtes ja see tähendab ka laiemat maailma. Intuitiivsel juhil pole seetõttu mitte ainult mulli, milles nad tegutsevad, vaid ka kogu ühiskonna pulssi.
Nad saavad aimata eelseisvaid torme ja vastavalt sellele valmistuda, et nende rühm saaks neid suhteliselt stabiilselt välja sõita.
Seotud artiklid (artikkel jätkub allpool):
- 13 ülimalt intuitiivse inimese absurdselt vinget omadust
- Kas olete ‘sensing’ või ‘intuitiivne’ isiksuse tüüp?
8. Nad on loomingulised visionäärid, kes määravad trende
Nad ei saa mitte ainult ette näha potentsiaalset turbulentsi, mis mõjutab nende konkreetset tööstust, vaid ka nende loomevõime ja kirg võivad tegelikult olla laiemate muutuste põhjuseks.
Just nemad teevad uuendusi, nähes vajadusi, mida ei rahuldata, ja loovad seejärel lahendusi, mis nihutavad tervet kultuuri.
Kuulsuste hall 2017
9. Nad on helded teiste suhtes
Intuitiivsed hinged on tavaliselt ka väga tundlikud hinged ja see teeb juhid, kes on teiste inimestega suheldes avalikult helded. Nad mõistavad tõepoolest väärtust, mis kaasneb lisahoolduse ja tähelepanu näitamisega nende juhitavate inimeste suhtes.
Nende uks on alati avatud ja nad püüavad rahuldada iga oma rühma liikme vajadusi. Need pole siiski mingid tõukejõud ja võivad vajaduse korral olla kindlad ja õiglased.
10. Nad on suured motivaatorid
Toituvad nende endi soovist teha maailmas muutusi , on väga intuitiivsed juhid võimelised sisendama energiat ja energiat neile, kes nende all tegutsevad. Nad teavad instinktiivselt, kuidas erinevate isiksusetüüpidega ümber käia, ja pakuvad väga erilist puudutust, mis paneb iga meeskonnaliikme end hindama.
Nad tagavad, et kõik teaksid põhjuseid, miks asjad teatud suunas liiguvad, ja nad teevad seda, väljendades oma entusiasmi ja visiooni.
11. Nad lasevad inimestel areneda
Teades, kui häiriv võib olla kellegi kastimine - et piirata tema loomisvabadust -, aitab intuitiivne juht keskkonda, kus tähistatakse ideid ja hoitakse üksikuid andeid.
Nad ei vala kunagi teiste tehtud ettepanekuid halvakspanuna, vaid pigem julgustavad inimesi kastist välja mõtlema ja oma potentsiaali kasutama.
12. Nad saavad tunda, keda usaldada
Intuitiivsed inimesed tunnetavad, kui kellelgi on kavatsused mis ei aita laiema organisatsiooni heaolu. Sellised juhid oskavad valida õigeid inimesi õigete rollide jaoks, et kõik saaksid töötada koostöös, mitte üksteise vastu võidelda.
Neile meeldib kõiges näha head, kuid nad teavad, millal mitte kedagi usaldada - olgu siis grupis sees või väljaspool.
13. Nad näevad inimese tõeliste tunnete sõnade või toimingute kaudu
Intuitiivne juht tunnetab, kui inimene üritab oma tegelikke tundeid varjata. Ükskõik, kas see on seotud organisatsioonisiseselt või -väliselt toimuvaga, tajuvad nad, kui keegi pole päris tema tavaline mina. Nad märkavad õnnetust või rahulolematust ja püüavad aidata sellel inimesel sellega tegeleda.
Nende hooliv olemus tähendab, et nad teevad lahenduse leidmiseks kõik endast oleneva ja see omakorda annab väga ustavale järgijale.
14. Nad ei lepi keskpärasega
Väga intuitiivsetel inimestel on kindel tunne eesmärk ja see tähendab sageli, et nad pole valmis leppima lihtsalt edasi minemisega. Nad tahavad, et nende organisatsioon muudaks maailmas tõelist muutust, oleks valguse majakas, parandaks enne seda toimunut.
Nad püüavad alati anda endast parima, kui saavad, ja paluvad seda ka kõigilt rühma liikmetelt. Nad ei taha midagi lauale jätta, kui on võimalus asju paremaks muuta, nad tahavad seda kasutada.
Kas olete väga intuitiivne juht, kes suudab nende punktidega suhelda? Jätke kommentaar ja jagage oma lugu, et innustada teisi intuitiivseid inimesi juhtpositsioonidele asuma.
