Me kõik puutume igapäevaelus kokku probleemidega, alustades tööga seotud summadest, mida lihtsalt ei saa kokku, kuni keeruliste emotsionaalsete draamadeni, mis algavad grupivestluses.
Erinevad probleemid nõuavad erinevaid oskusi, seetõttu oleme koostanud nimekirja 15 parimast omadusest ja käitumisest, mis võimaldavad kellelgi nende lahendamisel silma paista.
Tõenäoliselt toob „Probleemilahendamine” teie kooliajast meelde mõistatusi või mustrite leidmise teste – nii et pole üllatav, et paljud meist löövad sellele mõeldes külma higi!
Loogiline mõtlemine on nende traditsioonilisemate probleemide puhul oluline, kuid sama võib öelda ka teist tüüpi probleemide kohta, millega elus kokku puutute. Ükskõik, mis lahendust vajab, on sellele loogiline lähenemine tavaliselt hea mõte.
Loogiline mõtlemine võimaldab teil näha probleeme sellisena, nagu need on: mõistatused, mida tuleb lahendada. Saate eemaldada emotsioonid või kogemused sellest, mis teie ees on, ja otsida mustreid, võtmeteemasid või lahknevusi.
Tehes kindlaks, mis toimub ratsionaalsel viisil, on loogilised mõtlejad sageli esimesed, kes lahendavad probleeme, mis vajavad lahedat ja objektiivset lähenemist.
2. Nad on loomingulised.
Me kõik oleme kuulnud kastist väljas mõtlemisest ja sellel on põhjus. Kõrval suutma loovalt mõelda , tood asjadele uue vaatenurga. Teid ei piira 'tavalised' või levinud mõtteviisid – ja see on suurepärane, nii et jookske sellega!
Me ei soovita teil hakata asju tagurpidi lugema või nähtamatut tinti otsima, kuid teie ainulaadne viis asju vaadata on probleemide lahendamisel hindamatu.
Loominguline mõtlemine tähendab, et saate aru probleemi aspektidest, mida vaoshoitud mõtlejad võisid tähelepanuta jätta. See on eriti kasulik, kui tegemist on inimesekeskse probleemiga, mis ületab ratsionaalse objektiivsuse ja on selle asemel isiklik, tundlik või emotsionaalne, mida tuleb lahendada.
3. Nad on kannatlikud.
Kõik probleemid ei ole lihtsad, eriti need, mis puudutavad inimesi ja nende tundeid. Kannatlikkus on üks peamisi probleemide lahendamiseks vajalikke oskusi.
Kiirustamine või kannatamatuks muutumine võib põhjustada inimeste hukkamõistu või ebamugavuste tundmist, mis tähendab, et nad on vähem valmis teiega kaasa lööma või teile end avama.
Kui probleem on seotud inimese ja tema enesetundega, peate tagama, et ta tunneb end väärtustatuna ja saab teid usaldada. Alles siis avanevad nad täielikult ja annavad teile võtmedetailid, mis aitavad teil probleemi lahendada.
Kui see teile lihtsalt ei lähe, ärge muretsege! Kannatlikkus on nagu lihas: mida rohkem seda treenite, seda tugevamaks see muutub.
4. Nad teevad teistega hästi koostööd.
Koostöö on väga oluline, kui lahendate probleeme rühmas, olgu selleks kolleegid või sõbrad.
See on tihedalt seotud suhtlemisoskustega ning hõlmab rääkimist, juhtimist, kuulamist ja ümbritsevate inimeste toetamist. See tähendab ka inimeste avanemist ning kaasatust ja lugupidamist.
Tugevate koostööoskustega saate mitte ainult hästi suhelda, vaid ka teisi kaasata. Kui suudate väed koondada ja leida viisi, kuidas tagada, et kõik tunnevad end ära kuulatud, lahendate probleemi tõenäolisemalt.
Võite avastada, et olete loomulik juht, nii et teiste koostööle kutsumine on teil lihtne – kui jah, siis arenege selle nimel ja ärge kartke võtta vastutust ja juhtida oma meeskond võidule!
5. Nad harjutavad aktiivset kuulamist.
Pidage meeles, et mitte kõik probleemid pole mõistatused või mõistatused. Mõnikord on suurimad probleemid, mida lahendada, emotsionaalsed – teie sõber kaebab partneri üle ja üritab lahendust leida või kallim on konfliktis karjääri muutmise pärast.
Aktiivne kuulamine on seda tüüpi probleemide lahendamisel ülioluline oskus.
Kui kasutate oma aktiivset kuulamisoskust, saate arendada paremat ja ausamat suhtlemist ümbritsevate inimestega. Mida rohkem keegi tunneb, et teid kuulete, seda rohkem ta end avab – ja mida rohkem nad avanevad, seda rohkem teavet saate koodi murdmiseks!
6. Nad teevad häid otsuseid.
Probleemide lahendamine seisneb otsuste tegemises. Muidugi, viimane otsus, mille teete, annab teile vastuse, kuid iga selle käigus tehtud valik viib teid teele, mis seda kas aitavad või takistavad.
Otsustamine seisneb kogu saadava teabe läbivaatamises ja teadliku valiku tegemises; plusside ja miinuste kaalumine; tasakaalu leidmine intuitsiooni ja analüütika vahel.
Probleemide lahendamisel on võtmetähtsusega võimalus teha otsuseid ja tagada, et kõik teised asjaosalised tunnevad end ära kuulatud.
Saate oma olemasolevat teavet tõhusalt analüüsida ja teha valiku, mis annab teile rohkem teadmisi ja arusaamist. Tugevate otsuste ahel on kindel viis mis tahes probleemi põhjani jõudmiseks.
7. Nad teavad, millal ja kuidas uurimistööd teha.
Mõned probleemid on liiga suured, keerulised või nišš, et ainuüksi suhtlemisoskuste ja kannatlikkusega aru saada.
See kehtib eriti probleemide puhul, mis erinevad teistest, mida olete varem pidanud lahendama – see on koht, kus uurimisoskused tulevad tõesti kasuks.
Võimalik, et te ei tea midagi teemast, mille tõrkeotsingut proovite, või teil ei pruugi olla elukogemust probleemiga, millega teie sõber tuge vajab.
Tugeva teadlasena leiate aga vajaliku teabe otsimise, peamiste üksikasjade lihvimise ja oluliste teadmiste kogumise kaudu.
Teie analüüsioskused aitavad teil vabaneda kõigest, mis teie otsustusvõimet hägustab, ning keskenduda selgusele ja probleemi juurteni jõudmisele.
8. Nad on sihikindlad.
Probleemi lahendamine toimub harva kohe – peate olema valmis jätkama läbisurumist ja kohanemist.
See nõuab palju vastupidavust, seega on ülioluline olla valmis olema kannatlik ja jätkama.
See on ka nakatav isiksuseomadus – mida rohkem näitate teistele enda ümber, et lahenduse otsimisel on väärtust, seda rohkem on nad valmis teiega koos sellega tegelema ja seda väiksem on tõenäosus, et nad loobuvad. kui läheb raskeks.
märgid, et mees on sinusse armunud, kuid kardab
Mõne probleemi täielikuks lahendamiseks võib kuluda kuid, kui mitte aastaid. Muidugi laheneb mõni neist ühe päevaga, kuid sellest hoolimata vajate suurt sihikindlust.
Võib juhtuda, et te ei saa hankida olulist teavet või puutute kokku piirangutega, mis on seotud raha või bürokraatiaga tööl. Motivatsiooni säilitamine raskustega silmitsi seistes on probleemide lahendamisel suurepärane oskus.
9. Neil on tugev intuitsioonitaju.
Mõnikord peate lihtsalt oma kõhuga käima!
Võimalus häälestada ja kuulata oma intuitsiooni on midagi, mida traditsiooniliste probleemide lahendamise oskuste puhul sageli tähelepanuta jäetakse. Selle asemel, et toetuda lihtsalt loogikale või analüüsioskustele, on oma keha ja vaimu kuulama õppimine suurepärane viis probleemide lahendamiseks.
'Tunne', mis tekib, kui arvate, et keegi võib teile valetada, on see, mis viib teid sügavamale kaevuma; Arusaam, et miski ei sobi kokku, paneb sind üle kontrollima või teist silmapaari küsima.
Ärge kartke kasutada oma intuitsiooni!
10. Nad on väga organiseeritud.
Olles oma lähenemises probleemide lahendamisele organiseeritud, säästate palju aega ja vaeva. Olgu selleks värvikoodide teave kiiremaks otsimiseks või oluliste e-kirjade salvestamine, et need ära ei läheks, teie organiseeritus aitab teid tõesti.
Kui lahendate mõnda loogilist, tööpõhist ülesannet, olete tänulik, et jälgisite varasemaid probleeme ja nende lahendamist.
Kui proovite aidata lähedast dilemma ees, aitab teie sõnumite või ekraanipiltide sirvimine teil anda põhjalikku ja teadlikku nõu.
Olenemata probleemist on organiseerimisoskustest palju kasu.
11. Nad hoiavad tasast pead.
Ükskõik, millist probleemi te lahendate, on võtmetähtsusega oskus surve all rahulikuks jääda!
Lihtne on pettuda või asjadega kiirustada, sest soovite kiiret lahendust, ja paljud inimesed võtavad need tunded välja teiste oma meeskonnaliikmete peale. Kuigi see on mõistetav, ei soodusta see tõhusat protsessi.
Olles tasakaalus ja tasane, suudate teha emotsionaalsete asemel ratsionaalseid otsuseid. Suudate teavet rahulikult analüüsida ja loogiliselt läheneda järgmistele parimatele sammudele.
Samuti saate oma otsuste selgitamiseks loogika abil kõik ühele lehele viia (nii palju kui inimlikult võimalik!).
12. Nad jäävad paindlikuks.
Ei, mitte painduvus – välja arvatud juhul, kui teie probleem on joogaga seotud –, vaid kohanemisvõime.
On tõenäoline, et esimene asi, mida proovite, ei tööta, nii et selle asemel, et teha sama asja ikka ja jälle, teavad head probleemilahendajad, kuidas muuta oma käitumist või mõtteviisi, et saada teistsuguseid tulemusi.
Probleemide lahendamise allapoole suunatud koer on võime kohandada oma lähenemisviisi uue teabe ja selle põhjal, kui hästi teie senised lähenemisviisid on toiminud.
Uutele ideedele ja toimimisviisidele avatud olemine on ülioluline, nii et kui teil on sellega probleeme, siis harjutage pisut liikumisruumi ja loobuge rangest ja kindlast tegutsemisviisist. Üks samm korraga…
13. Nad võtavad initsiatiivi.
Elu vastused ei tule lihtsalt teie juurde, peate need leidma.
Sama on peaaegu kõigi probleemide lahendamisega – peate olema ennetav ja asju otsima. Initsiatiivi haaramine tähendab, et saate nii tegutseda kui ka reageerida, mitte lihtsalt oodata.
Kuigi austate teiste inimeste tundeid, ei ole te seda tüüpi inimene, kes istuks ja laseks inimestel öelda, mida teha. Selle asemel mõtlete jalgu ja pakute lennult uusi ideid.
Tõstate telefoni, et kelleltki rohkem teavet saada, otsite tõrkeotsingut ja ei karda olla esimene, kes uut lähenemist proovib.
14. Nad ilmutavad empaatiat.
Empaatia on probleemide lahendamisel võtmetähtsusega.
Kui olete meeskonnas, peate suutma lugeda ruumi ja hinnata, kuidas kõik teised end tunnevad. Sel juhul tähendab empaatiavõime teiste tunnete teadvustamist ja austust.
See tähendab, et tuleb mõista, kui teised on selle väljakutsega hädas, mitte lihtsalt pettunud. See tähendab ka teadlikkust, et mõned küsimused on tundlikud ja teid peavad juhtima teised inimesed, mitte ainult teie enda instinkt.
Isiklikemate probleemide lahendamisel vajate kõrget empaatiavõimet, et luua usaldust, panna inimesi teile end avama ja end nende asemele seadma.
Võib-olla suudate kellegi probleemile lahenduse leida 5 sekundi jooksul, kuid kui see ei vasta tema enesetundele ja soovile, pole see tegelikult lahendus.
Mõelge, kuidas nad tegid Kui soovite probleemiga tegeleda ja kas nad tunnevad end samade asjadega rahul või mitte – ainult siis saate pakkuda lahenduse, mis nende jaoks tõeliselt toimib.
15. Nad vaatavad pikas perspektiivis.
Te ei pruugi ilma ennustada, kuid peate suutma ette vaadata ja prognoose teha.
Probleemide lahendamine on harva seotud kiirete lahendustega – see puudutab pikemaajalisi jätkusuutlikke lahendusi.
Selle asemel, et leida miljon viisi, kuidas mõneks tunniks või päevaks midagi sorteerida, saate ette mõelda ja ette näha võimalikke probleeme, mis hiljem esile kerkivad.
Kuigi kiire mõtlemine ja reageerimisvõime on suurepärased oskused, pole mõtet luua lahendust, mis toimib vaid lühiajaliselt.
Saate mõelda kõrvalmõjudele, mis hõlmavad inimeste käitumist, eelarveid, olude muutusi ja majanduslikke kohandusi.
Näete kaasatud muutujaid ja saate ennustada või anda teadlikke oletusi, kuidas need teie lahendust mõjutavad. See tähendab, et saate läbi käia kõik oma võimalused ja valida selle, millel on kõige pikem kasutusiga.
——
Juhtide palkamine peab ülaltoodud oskusi sageli äriedu jaoks ülioluliseks, kuid need sobivad sama hästi ka isiklikele, inimestele keskendunud probleemidele.
Olenemata sellest, kas olete töökohal või WhatsAppis, aitab nende oskuste rakendamine teil tõhusamalt lahendusi leida.
Ja suurepärane uudis? Need kõik on õpitavad oskused, nii et alustage harjutamist ja olete kiiresti probleemide lahendaja!
aj lee ja cm punk
Sulle võib meeldida ka:
