Kuidas panna inimesi teid austama: 7 pole ühtegi näpunäidet, mis tegelikult toimivad

Millist Filmi Näha?
 



Austus on midagi, mille on teeninud inimese tegevus ja viis, kuidas nad ennast kogu elu kannavad.

Inimesed ütlevad sageli, et tahavad teistelt inimestelt austust nõuda või käskida, kuid see pole tegelikult asi, mida saate teha.



Austuse nõudmine ei vääri austust, see põhjustab üldjuhul ainult seda, et saaja paneb nõudja paigale, mis ei ole austus. See on rohkem hirm ja hirmutamine, mis pole isegi sama asja lähedal.

Austus on sügav imetlus inimese või asja vastu, kelle saavutused, võimed või omadused inspireerivad.

Austuse saavutamiseks tuleb leida viis, kuidas neid tundeid endas ja teistes inimestes innustada.

Kuidas seda teha?

1. Käitu teiste inimeste suhtes lugupidavalt.

Inimesed võivad olla nõmedad. Nad on ebaviisakad, üleolevad, pealetükkivad ja vihased.

Miks soovite neid inimesi austavalt kohelda?

Noh, nende käitumine peegeldab neid ning nende meeleseisundit ja elu, samas kui teie käitumine peegeldab teid ning teie meeleseisundit ja elu.

kuidas suhetes valesüüdistustega toime tulla

On ahvatlev langetada end mudasse ja võidelda nende inimestega, kui nad teie piire ületavad või halvasti kohtlevad.

Kuid inimesed võtavad teadmiseks, kuidas te sellele käitumisele reageerite. Sellele tasemele vajumine võib panna teisi inimesi mõtlema, et teil puudub enesekontroll või võime konfliktides diplomaatiline olla.

See ei tähenda, et peaksite olema uksematt või aktsepteerima negatiivset käitumist. See tähendab, et teil on kindlaksmääratud piir ja õpitakse minema minema või sotsiaalselt liikuma mittevajalikes konfliktides, et te ei satuks teiste inimeste negatiivsusse.

Inimesed märkavad, kas saate minna suurele teele.

2. Lase oma tegudel enda eest rääkida.

Kedagi ei huvita, mida sa ütled, et teed.

Nad hoolivad ainult sellest, mida sa tegelikult teed.

Inimesed räägivad terve päeva, mida nad teevad ja kuidas nad seda teevad. Liiga paljud arvavad, et hea idee või soov on kuidagi võrreldav tegutsemisega.

Ärge öelge, mida teete, ega küsige oma ideedelt teiste inimeste heakskiitu.

Kui soovite seda teha, siis tehke seda.

Pea seda lihtsalt meeles:täna tehtavad toimingud on need, mille järgi inimesed homseks otsustavad.

Aususe ja aususega tegutsemine näitab ka siis, kui asjad ei lähe hästi, et olete teiste suhtes usaldusväärne.

Kui ütlete, et teete midagi, järgige seda ja veenduge, et asi saaks tehtud.

Olles keegi, kellele saab loota, muudab teid silma paistma ja saab lugupidamise osaliseks, sest nii vähesed inimesed järgivad tegelikult neid asju, mida nad ütlevad, et teevad.

3. Ärge segage ametialast austust isikliku austusega.

Mõned inimesed usuvad, et nad võivad teenida austust tiitli või autoriteediga.

See on omamoodi tõsi. Ametinimetust või ametikohta võidakse austada, kuid selle eesistuja ei pruugi olla.

Võib-olla näitab see inimene ennast ebamõistliku inimesena, kes on tormakas, vägivaldne või impulsiivne.

Võib-olla kasutavad nad oma autoriteeti klubina, et oma alluvatele pähe tõmmata.

Nad ei ole liider, nad on lihtsalt keegi, kes on juhirollis.

Võite omandada tiitli - arst, staarsportlane, mänedžer, ülem -, kuid see, mida te selle tiitliga teete, määrab, kas inimesed ehedalt sind austama.

Selle tiitli teeninud isik peab tegutsema isiklikult ja ametialaselt. See tähendab, et võetakse oma kohustusi tõsiselt, tehakse õigeid otsuseid ja tehakse tööd.

Ole hea jälgija, kui on aeg. Ole hea juht, kui on aeg.

Selle tööga kaasneb iseloom, usaldus ja austus.

Teile võib ka meeldida (artikkel jätkub allpool):

4. On arvamusi ja ära ole liiga kena.

Võiks arvata, et kena olemine on viis austuse saamiseks.

See ei ole.

Ehkki teiste inimeste suhtes on oluline käituda lahkelt ja armas, liiga kena olla võib tõlgendada kui nõrkust või ebaausust.

Toredus on mõõdukalt hea. Kuid liiga kena olemine võib panna inimesi kahtlema teie iseloomus ja aususes.

Ausus ei ole mõnikord kena ega positiivne, kuid see võib olla midagi, mida tuleb öelda, et olukorrast saaks tulla sisukas ja positiivne muutus.

Kui kavatsete teha kohutava vea, ei taha te, et kena sõber ütleks teile, et see on suurepärane idee, kui nad teavad täpselt, et see ei saa olema. See lihtsalt valetab ja valetajat ei austa keegi.

Sama kehtib ka arvamuste kohta.Inimene, kellel pole oma arvamusi või kes neid mingil viisil vaidlustades muudab, satub nõrgaks.

See ei tähenda, et te ei saaks arvamust muuta, kui teile esitatakse uut teavet või kui te teemast paremini aru saate. See tähendab, et kui te tahate, et teid austatakse, ei saa te omavoliliselt taganeda.

5. Arenda positiivset enesevestlust.

See, mida me iseendale vaikides ütleme, teostub meie tegude, emotsioonide ja käitumise kaudu.

Inimene, kes kasutab palju negatiivset enesevestlust - sellest, kuidas nende ideed pole head, et nad pole väärtuslikud, et neid ei tasu austada - kavatseb see oma tegevuse ja käitumisega väljapoole projitseerida.

Negatiivset enesevestlust tuleb kontrollida, et see ei voolaks teie suhtlemises teiste inimestega.

Aga siin on asi.

Negatiivsete emotsioonide või arusaamade suhtes ei pea te olema võltspositiivne.

Ole positiivne asjade suhtes, mis tegelikult on positiivsed. Tunnistage negatiivseid asju, mis on tõelised ja konkreetsed, kuid ärge laske neil oma mõtetes elada.

Ära ole võlts positiivne negatiivse suhtes, vaid püüa mitte olla negatiivne.

Kuid kas see pole võltspositiivne?

Ei. See on lihtsalt püüd mitte olla negatiivne.

Oletame, et tegite tööl vea, mida teie ülemus märkas ja ta polnud selle üle õnnelik.

Negatiivne jutt oleks öelda endale, et nad on rumalad, saamatud või võimetud asju õigesti tegema.

Võltspositiivsus üritaks vea heaks asjaks keerutada, kui seda ilmselgelt pole.

Peaksite püüdma keskteed. Võite öelda, et jah, ma tegin selle vea ja enam ei tee seda, sest ma olen hea töötaja, kes üritab kõvasti. Tegin vea ... vea, mis võib juhtuda kellegagi.

6. Omistage oma vead ja vead.

Sel suurel sotsiaalmeedia, eredate naeratuste ja pealiskaudsuse ajastul ihkavad inimesed autentsust.

Üks viis austuse teenimiseks on omandada see, kes sa oled, nii heas kui halvas, negatiivne või positiivne.

See ei tähenda negatiivsete asjade aktsepteerimist ja jätkamist. See on püsti tõusmine ja omamine, et olete vigane inimene, ja teadmine, et see pole nii kohutav asi.

Kõik teevad vigu. Need, kes väidavad, et nad ei valeta.

Vead on need, mis ajendavad meid inimesena kasvama, paremate harjumuste ja iseloomu kujundama ning teiste austust pälvima.

Keegi ei taha suhelda ega töötada inimestega, kes üritavad oma vigadest ja vastutusest vabaneda.

Koristage ise oma segadused, olgu need metafoorsed või füüsilised.

7. Töö enesekindluse arendamiseks.

Miski pole välja lülitatud rohkem kui see, kes soovib meeleheitlikult heakskiitu.

Isik, kes soovib meeleheitlikult heakskiitu või austust, võtab sageli meetmeid, mis näitavad, et ta on puudulik ja abivajaja.

Inimesed tõlgendavad seda tüüpi käitumist kõrge hooldustaseme või madala enesehinnangu näitena, mis võib nende omavahendite võimalikku tühjenemist.

Teised inimesed võivad selle suhtes olla lahked või toredad, et olla viisakad, kuid see maksab teile nii eneseaustust kui ka teiste austust.

Enesekindlus on igasuguse austuse selgroog…

... see käsib teil rääkida enda või kellegi teise eest, kui tajute midagi valesti.

... see juhendab teid kaastundliku ja lugupidava suhtumisega teistesse inimestesse.

... see aitab teil teada, et saate täita asju, mida kavatsete ette võtta, ja isegi kui mitte, siis tea, et lähete minema suurema kogemuse, parema iseloomu, enesehinnangu ja ükskõik millise austusega, mille te teenisite tee.